其中一名年轻人小邓特别值得一提，他曾被同事在背后讥为“跟屁虫”。原本在其他部门的小邓特别欣赏公司里带企划团队的这位领导，利用各种机会接近他，有一天这位领导真的把小邓收编过来了。随着并购，小邓的身价也随之上扬。就因为“择良木而栖”，小邓帮自己在职场上了一个台阶，少了十年的奋斗。

所以，跟最好的人一起工作，至少：

1 可以随时Update市场上或公司内的产品知识、其他Know-How的精进。

2 如果有其他机会来临时，你的机会就多了，也更有实力去把握这种机缘。

3 借着别人，培养自己的眼光。

4 站在巨人的肩膀上，建立自己的职场品牌。

不论你是职场菜鸟或是老鸟，都应该问问自己目前是否跟最好的人一起工作？人生是一个“U形曲线”，两个黄金时间点分别是：

● 第一个U形的顶端──25岁初入职场时期，此时自我实现的愿望非常强。若能与最好的人一起工作，将事半功倍。

● U形谷底往上爬时──46岁左右，此时自尊非常强，对同伴有特别的主见。全球最不快乐的人平均年龄是46岁，但研究又显示人在46岁之后可以因为个性比较成熟而开始回升步入第二个黄金期。在第二个阶段时，”金钱”已经不再是衡量幸福的唯一标准，攸关”幸福”的反倒是：是否在一家自己喜欢的公司待着；工作同伴的品格是否是自己所欣赏认同的。

当你还是没什么特殊背景的普通职员时，不要轻信老板的许诺，不要急于强出头压过上司的锋头，不要让自己陷入公司的人事斗争，不论你处在哪个职场年龄，都应该踏实把自己的工作做好。