当然，各用人单位发放年终奖的形式不尽相同。北京青年报的调查显示，在确定今年单位会发年终奖的受访者中，68.4%的人选择现金，13.7% 的人选择购物卡，6.3%的人选择日用品。其他的选择还有：报销票据(3.7%)、饮料(1.9%)、加油卡(1.3%)、汽车(0.7%)、房子 (0.6%)等。

    据成都商报记者调查，今年不少企业发放的年终奖，将不再是传统的现金，而是五花八门的物品，包括购房券、团购券等。

    据重庆市一家媒体报道，当地一家开发商已确定，今年给中高层员工的年终奖将不以现金方式发放，而是改发“房子”，用大额“购房券”冲抵年终奖。按照该开发商的内部规定，“购房券”可在购买该公司开发的房子时使用，但年终“购房券”冲抵房款的总额，不得超过一套房子总价的三分之一。

    “现金对于我们来说最有用，想买什么都可以！”在采访过程中，在成都市一家国企任职的陈小姐告诉记者，如果不能发放现金，发放购物卡也还行，至少能够买点东西。当被问及对有些企业发放房券、团购券时，陈小姐表示，不太喜欢这样的“年终奖”。

    不理想

    仅15.2%的受访者满意

    一年到头，白领们盼星星盼月亮，盼望单位多多发放年终奖。然而，众多白领对年终奖不是很满意，仅15.2%的受访者表示满意。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心的调查显示，29.1%的受访者表示一般，52.2%的受访者表示不满意。

    北京晚报的调查发现，60%的白领表示年终奖的多少会影响他们对企业的忠诚度，仅12%的被调查者表示不会产生影响。同时，有38%的白领准备在明年跳槽，其中4%的白领先行一步，已经跳槽。此外，还有三成多的白领打算过春节后就开始“行动”。

    “我认为年终奖是对员工一年工作的鼓励和认可，企业是有必要在年底犒劳员工的。”在成都市抚琴路上班的王女士称，去年年终奖仅拿了5000块钱，同自己一年的劳动付出来讲，这个数目有点少。

    然而，对于刚刚毕业工作不到一年的刘小伙来说，年终奖可谓可遇而不可求。他告诉记者，刚刚毕业不能把工资和奖金看得特别重要，毕竟才从学校出来，希望多学点东西。

    百伯数据研究中心一位顾问认为，年终奖实际上是一种投资，这种投资是给员工创造一种良好的环境，不仅仅是对员工价值的认可，同时这种激励行为也将使得员工的自信心增强，会进一步增强公司的凝聚力。

    话说回来，一年到头，我们最期待的还是同家人一起共享天伦之乐，至于年终奖那些事儿，发多少我们拿多少吧。