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“透明人”职场中遭遇冷暴力的人

http://www.0245.org 2013-05-15 来源:http://www.0245.org/bbs/ 点击:

“透明人”职场中遭遇冷暴力的人。“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,最近,智联招聘调查显示,有近七成白领曾经遭受职场冷暴力,而这种无形的伤害主要来自上司和同事。对于在职场中遭遇了冷暴力的人,网友们称为“透明人

 

    个案 遭遇冷暴力被“雪藏”

    “两年前,我是上司器重的明星员工,市场部绝对的红人。”网友“jw44”喋喋不休地披露自己的经历。“jw44”说,但他因为个性直率,不会刻意讨好老板,说话也不会拐弯抹角,很多次有意无意让老板下不了台,上月的一次业务例会上,他因推广方案与老板发生了争执。老板十分窝火,对他冷眼相向。最近他觉得被“晾了起来”,本该由他做的工作,老板却故意让其他人去做,以前应该有他参与的大区例会,也没有他的份……他感觉目前自己已遭“雪藏”,这也意味着他在这家公司的时日不多了。

    与网友“jw44”遭到上司的打压不同,深圳网友“叮铃铃”却受到了来自同事的冷遇。他发帖说,自从来到眼下这家地产公司不久,他就发现部门里有不少派别存在,一伙是以单身同事居多的FB(腐败)圈,另一伙就是妈妈圈,谈论的话题永远离不开老公和孩子。还有一些因共同爱好走到一起的“网球圈”、“K歌圈”等等。但因生性腼腆和内向,他对这些各自为政的小圈子毫无兴趣。每每中午吃饭时,他总是形单影只。同事们在一起聊得热火朝天时,他也插不上话。对于眼下的处境,网友“叮铃铃”备感失落和尴尬。他说他现在干脆成了“透明人”,同事们做什么都不理他,视他如不存在。

    网友“tyhfh”则披露了她的一位80后闺蜜的遭遇,自从怀孕后骤然察觉职场的冷暖,在她妊娠反应最严重的怀孕初期,她的老板不仅拒绝了她在家办公的申请,而且大张旗鼓地招聘新人接替她的工作。刚招到人没两天,便要求她抓紧完成工作交接,提前回家“享受”产假外的无薪长假。大肚子的闺蜜二话不说收拾东西兴高采烈回家,后来一想却不是味儿他们这是为我好呢还是想赶我走呢?

    面对职场冷暴力的屡屡发生,还有网友支招,如果你是弱者,不要抱怨,你所要做的就是努力提高自己的战斗力;如果你是强者,不要惧怕冷暴力的袭击,因为这是你锻炼人际艺术的最佳实战机会,也是通往成功之路的必要考验。

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