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什么情况下员工易产生职场心理疲劳

http://www.0245.org 2013-05-15 来源:http://www.0245.org/bbs/ 点击:

什么情况下员工易产生职场心理疲劳。据美国研究机构调查:每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国,据业内人士估计:职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。

        调查显示,从高管到专业人员、再到体力劳动者,有68.2%的人正面临着较大的工作压力,而其中有58.5%的人身上正显现出不同程度的心理疲劳,职业人的健康状况令人担忧。

    9、在休息日总是昏昏沉沉睡到下午,然后担心时间过得太快:

    A是的; B介于A、C之间; C不是的

    10、计划表开始变得不重要,我不再往上填写各种安排了:

    A是的; B偶尔也写; C不是的

    好啦!算一下,看看得分高低。分数低的很好,你还没有产生心理疲劳;分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择;分数偏高的情况不 妙啊。也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了,这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心,毕竟心累可能已经对你产生了影响,再加上你的判 断力和信心可能已经失去了往日的客观,建议你请专业的职业顾问机构帮你进行分析评估,这不失为帮助自身职业发展的明智之举。

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