对员工而言，一个好的老板了解员工需求，让员工不愁吃穿；而对投资者与小股东而言，老板的品格、判断能力与经验更是决定他们愿不愿意砸钱赞助、投资的参考指标。那么14主星里最“不像”老板的前3名是谁呢？

    不适合当老板的紫薇14主星

    第一名 天同星

    天同星个性天真浪漫、较喜欢享受、追求精神生活、想法十分的理想化，所以这样的老板往往较不知民间疾苦，较适合在太平盛世开开小公司过过瘾，较不适合在尔虞我诈、勾心斗角的五浊恶世的商场中打滚，不但想法不够务实也容易同情对手，要知对敌人仁慈就是对自己残忍，不得不多为底下的员工们想想吧。

    第二名 天梁星

    天梁星个性可说是：“稳重老实爱装老大，说来说去太过守法；墨守成规不敢放手，错失良机心血白流。”这样的老板很照顾员工，也很乐意为客户排解问题，无形中连别家公司的问题也被他解决了，又很注重伦理原则，所以新创意构想往往不敢尝试，因为稳扎稳打是他们的基本模式。所以当别人在炒断线、搞热钱时，他可能还处在上一波的经济泡沫中载浮载沉呢～这样的老板较不适合高科技，适合走传统产业，否则公司没面子事小，变不出花样才是真的完蛋。

    第三名 太阴星

    太阴星的人书卷气太重，当起老板来总是少了那么点威严，让人分不清谁是老大，更容易让有心人士窜起取而代之；另一方面，他们过度力求完美，无法掌握住市场原则，产品还没被客户嫌弃，就先被自己的龟毛打败。采用太过追求卓越的角度来开公司，不是研发成本太高，入不敷出，赔了夫人又折兵；就是产品做的太好，不需维修改版，买一个就能用一辈子，就像大同电锅一样，数十年如一日的耐操又好用，这样子叫手下要靠啥吃饭呢？所以太阴星的老板较适合走精品路线，不然真的是会饿死自己及手下员工呀。