导读：男人的自卑和自尊同时存在，面对心仪的女上司或者其他感情，他们陷入了矛盾的自我漩涡，他们有想法，但是仅停留在幻想层面，他们不丰富的感情经历和对现实的怀疑态度，决定他们不敢越雷池一步。

    办公室始终是一个男性主导的世界，对于女人，无论是男上司还是男下属，他们对待办公室恋情的态度奉行“不主动，不拒绝”。

    办公室恋情中的男人，既在女人的浪漫温柔和眼泪中流连忘返，又想在之后能及时抽身而退。正所谓“万花丛中过，片叶不沾身”。他们希望游刃有余，又不愿麻烦缠身。

    他们不想主动，却用语言操纵着你的心灵;他们不拒绝，却用贪婪腐蚀着你的梦想;他们不承诺，却用行动维系着与你的感情他们更不想负责任，却用侥幸、逃避、占有来侵袭着你的神经。男人的不主动与不拒绝，决定了他们没有承诺与责任。那么，他们不主动与不拒绝的原因又在哪里?是什么决定了他们如此的心态?

    1.为什么男上司不主动、不拒绝

    事业需求：

    一个既有事业和地位的男上司，基本上已克服了青年人的狂热，他们既拥有才干和学识，又能从容理智地审时度势。他们明白哪些女人对他们来说会影响自己的前途和家庭。

    办公室恋情的发生离他们生活很近，所以为了避免不必要的麻烦，他们基本上是保持不主动的态度，即使对女人的追求动心也要斟酌再三。

    男人在达到一定的社会地位之后，当然希望得到更多女人的仰视，再加上他们的阅历，更懂得女性的心理特点。男人很难拒绝诱惑，因为花心是男人的天性。女人主动追求证明了自己的男性魅力，男人的占有欲和满足感令他们不想拒绝、不忍拒绝。

    感情需求：

    在事业和地位上得到发展与肯定的这类男性，多有较为丰富的感情经历。他们经历过浪漫的青葱岁月，经历过花前月下的海誓山盟，经历过现实的感情纠葛，经历过逢场作戏的灯红酒绿。这些感情的经历已经让他们的心灵变得聪明而坚不可摧，他们经历的感情千变万化。

    女下属的或者其他正在经历的感情诉求对于他们来说，只是过往经历中的某一段。没有新鲜感，不能满足他们感情的深层次需求，所以他们不会主动。

    同时，他们处理感情游刃有余，处理问题波澜不惊。面对诱惑，他们拿捏的更准确。越从容，越淡然。面对可有可无的感情，面对感情生活中的调味品，他们有理由不拒绝，他们可以对这份感情作出YES和NO 的双向选择。

    2.为什么男下属不主动、不拒绝

    事业需求：

    那些居于普通职员地位、还未施展抱负的男下属即使面对心仪的女上司他们也很少主动。一是女人的权利和经济优势远在他之上，对于希望被女人仰视的男人来说，他们潜意识有一种不平衡的心理状态。

    另一方面追求女上司会降低专业声望，即使同事们不多说闲话，他们也会对自己疏远，从而被孤立起来。所以，幼齿男不主动的根源是男人的自尊心在作祟。

    男下属的心态还有不敢拒绝。他会觉得女上司对他的工作很重要，拒绝她会影响现在的工作和生活，得到她会得到更多的利益。

    另一方面，作为孤独的都市男人，甚至在事业进展中的不顺利都会让他们渴望得到女人和爱情的抚慰。另外，女上司在经济上的独立，会降低婚后共同生活的压力，而这一切，其根源是男人的欲望。

    感情需求：

    由于年龄和阅历的不足，男下属处理感情依然不成熟。他们相信感情的存在，但开始形成现实的感情态度，承认现实的无奈与距离。现实的差距，是他们对待感情的基本出发点。

    男人的自卑和自尊同时存在，面对心仪的女上司或者其他感情，他们陷入了矛盾的自我漩涡，他们有想法，但是仅停留在幻想层面，他们不丰富的感情经历和对现实的怀疑态度，决定了他们不敢越雷池一步。不主动是源于自我否定。

    男下属不成熟的感情经历让他们依然相信感情的存在，期待宠溺和关怀。女上司在相爱的时候既有少女的妩媚，也具备熟女的气质，而且她们自主能力强，在生活上可以更好地照顾好自己，他们不愿拒绝。

    另一方面，他们把过往感情的失败归结于方法和技巧。他们处理感情简单而机械，单纯而天真。为了丰富与加强自我的内心经历，尝试内心的刺激与新鲜，他们对待女上司必然是被动的，处理感情不得要领而无法拒绝或不敢拒绝。

    总之，办公室的男人们，处在庸常的生活状态中却也想去品味一番别人的激情，正是这一群矛盾的男人造就了《廊桥遗梦》和《花样年华》的极高卖座率。他们既向往浪漫又受社会约束，这就是办公室恋情中男人不主动却又不拒绝的原因。他们在矛盾的两难里面对选择，若是不肯迈出一步，就会一直上演办公室里的暧昧。